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  • 中建二局成立首个三品书屋

        本报讯(记者 刘偶)“我们希望通过成立三品书屋,打造出我们自己的职工书屋品牌,同时让企业文化充分融入进职工书屋中。”中建二局三公司工会副主席白德贵表示。3月7日下午,中建二局三公司在丰台科技园36#地项目举办中建二局首个三品书屋成立大会,同时举办女工朗读会。

        创办三品特色书屋

        “首个三品书屋揭牌后,今年我们将再找六七个基层项目部,陆续推广建设三品书屋。”白德贵告诉记者。

        据介绍,三品书屋中的三品,即工作品质、生活品位、人生品格。倡导员工提升工作品质,增强责任心,做建造精品的筑梦人。提升生活品位,增强进取心,做情趣高雅的逐梦人。提升优良品格,增强事业心,做建功时代的追梦人。

        休闲式的茶几座椅,丰富的茶歇零食,四处摆放的各种绿植,一整面墙摆放的各种图书……走进丰台科技园36#地项目三品书屋,记者感觉这里布置得像图书主题咖啡厅,让人感到温馨而放松。据工作人员介绍,过去的职工书屋许多都仿照图书馆设计,空间场地虽然宽敞明亮,但不易让项目人员身心真正放松下来。曾有员工表示,有的职工书屋布置得跟办公室似的,一进去不是放松,而像是换了间办公室继续工作。久而久之,许多项目的职工书屋阅览人数越来越少。

        “所以,我们这次特别在环境布置上下功夫,就是希望打破以往传统的布置方式,让员工累了之后有个可以放松身心的场所,能够真正轻松阅读。”白德贵介绍说。

        “未来,三品书屋将结合重大节假日,定期举办主题活动,让书屋‘活’起来。”白德贵表示。据了解,在三品书屋成立的同时,项目部已对书屋全年主题活动进行了策划安排。

        据悉,自2017年中建二局三公司开展职工书屋活动后,职工书屋除了图书阅览、借阅等基本功能,公司工会还通过开展多种技能培训、融入企业文化建设、结合志愿服务等方式,将职工书屋与员工紧密联系在一起。并根据项目团队风格的不同,衍生出文艺风书屋、红色党建风书屋、休闲娱乐多功能风格书屋、军旅工程风格的红星书屋等。

        成立工地女性读书沙龙

        “希望通过成立工地女性读书沙龙,在丰富三品书屋品牌活动的同时,让更多女性员工、工友参加到读书活动中来。”中建二局三公司女工部长王立乾在女工朗读会上表示。

        朗读会上,来自施工一线的2名管理人员和4名工人,深情朗读了自己深有感触的文章或选段,分享读书的所思所悟。

        女职工张雪琦是一名85后年轻妈妈,在中建二局三公司已经工作了8年,从一名预算员,逐步走上项目商务部长的岗位。作为部门领导的她,不仅要面对大量的工作,还要照顾年幼的孩子。即使这样,她依然坚持读书学习,8年时间里考下了8个证书,创造了“一年一证”的佳话。

        女工宋云艳来自江苏,1991年出生的她已经是两个孩子的妈妈了,为了给孩子提供更好的经济条件,她来到中建二局的工地上打工,只能把对孩子的思念埋在心底。每天干完活后,读书是她最开心的事。在朗读会上,她饱含深情地朗读了《感恩母爱》选段,并分享了自己的感触。

        “读书是美的享受,全体女职工要通过读书提升技能本领、提高自身修养。让我们一起在读书中学会思考,在读书中感悟人生,在读书中快乐生活。”王立乾表示。

        据了解,为鼓励女职工多读书、读好书、善读书,工地女性读书沙龙将定期组织阅读活动,分享读书心得。

        打造“职工书屋+”新模式

        职工书屋与劳模(职工)创新工作室有效融合,目前已成为中建二局三公司培养工匠人才队伍的沃土和孵化器。据了解,中建二局三公司创新工作室在工作实践中,把项目工程技术人员、生产一线中的骨干力量集中起来,成立技术创新攻关小组,定期在职工书屋学习“充电”。通过开展技术交流和课题攻关研讨活动,集思广益,研究和破解施工生产中亟待解决的难题。

        “职工的学习行为由被动学习、被动培训,转化到根据创新需求有针对性地学习,做到理论与实际相结合、学以致用,让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力得到充分发酵,让一切创造社会财富的源泉充分涌流,有效激发了职工的创新热情和创造活力。”中建二局三公司工作人员介绍说。

        据了解,目前三公司已在各分公司及项目部成立20家创新工作室,其中劳模创新工作室4个。自2016年开始,中建二局三公司还号召项目部深入挖掘农民工技术人才,目前已成立由多个农民工党员技术领军人物创办的农民工党员创客空间,创效已达近百万元。

        此外,据了解,中建二局结合建筑行业特点,在项目工地广泛设立“工地微吧”,贴近服务一线职工、农民工。记者看到,微吧虽小但功能丰富,按“一场所多功能”使用,除图书阅览外,还包含职工活动中心、劳动争议调解室、职工心灵驿站、工地夜校、培训讲座等功能。同时,工会积极探索互联网+服务职工形式,启动“E家园”计划,在职工办公区、生活区建立免费WiFi,为职工提供多种电子阅读卡,搭建微信读书平台,提高为职工和农民工精准服务水平。

  • 中建一局二公司启动EAP服务关爱计划

        本报讯(记者 刘偶)3月7日,在中建一局二公司的减压室里,来自北京城市副中心周转房项目的农民工陈秀玲,正在进行心理减压体验,这对她来说还是第一次尝试。“第一次知道这种专业的减压方式,以前以为减压就是聊个天、睡个觉。”在外打工4年的陈秀玲告诉记者。

        减压室里,来自二公司各基层单位的70余名女职工和农民工,正在跟随中国科学院心理研究所的老师进行自我认知和心理放松体验。

        这是该公司开展的“心科普、心体验 、心健康”员工心理健康大篷车主题活动,现场设置了展示宣传区、认知互动区、行为体验区等,配置了10项国内前沿的心理设施设备,将心理知识外化、可视化、趣味化、游戏化,为职工提供科普宣传、心理测评、身心调节、放松训练、个体咨询等心理服务。据公司工会相关人员介绍,体验活动将逐步由女职工参与拓展到全员参加。

        活动现场,中建一局二公司EAP服务关爱计划也正式启动,后续将逐步建立可持续发展与不断自我完善的心理服务系统,针对不同群体展开全方位、立体化的测试。加快将EAP服务关爱计划,融入到各部门系统培训,同时将结合实际开展职工心理服务场地建设及各类活动。

        “希望通过启动EAP员工支持计划,利用系统专业的咨询辅导,从组织和个人层面协助员工管理压力和情绪。”中建一局二公司党委副书记、纪委书记、工会主席张贵生告诉记者。

        据了解,下一步中建一局二公司将依托项目书记组建公司内部的EAP专员团队,深入基层为员工提供更好的心理服务,达到“强健组织、幸福员工”的目的。

        本次活动邀请国家二级心理咨询师夏其新为员工上了一堂特别的心理课,对员工的心理压力现象进行分析并提出有益见解。刚入社会的王晶晶虽是90后,但提起心理减压体验也是一头雾水。她坦言压力确实不小,平时实在感觉撑不下去了就去K歌,吼两个小时。听了课之后,想尝试一下每天抽出一些时间去调整和释放自己的情绪。

        注:EAP指员工帮助计划,又称员工心理援助项目、全员心理管理技术。

  • 恒锋市政公司技术员竞赛测量技能

        本报讯(记者 李晓鹏)技术员迅速支好仪器,照准、调焦、读数,测量完一个点,便扛起仪器,跑向另一个测量点。30分钟内,需要用水准仪和全站仪将所有比赛科目的数据测量得又准又快。近日,顺义市政控股所属恒锋市政公司开展技术大比武,经过重重考核,38名技术员进入最后的比赛,现场一较高下。

        比武大赛分理论知识测试与实际操作考核,每组参赛队伍由两名技术员组成,要求在30分钟内,以最短时间测量到最精准的数据。据介绍,水准仪主要用于工程测量,利用水准测量原理测量地面点间的高差。全站仪广泛用于地上大型建筑和地下隧道施工等精密工程测量或变形监测领域。

        比赛现场,技术员李楠听到一声号令后,立即行动起来。首先确定两个观测点中间的位置,撑开三脚架使高度适中,检查脚架是否牢固。随后打开仪器箱,用连接螺旋将水准仪器连接在三脚架上,拧紧制动螺旋。

        不一会儿,李楠的额头上就冒起了汗珠。调节好测量仪器后,他将眼睛对准目镜,一只眼睛睁着,一只眼睛闭着,进行观测。判断好物体的位置后,李楠没有将数据立即写下来,而是收起水准仪,迅速扛起,跑向下一个观测点测量高程。

        “这么做主要是节省时间,先把数据记在心里,等都测完再记录下来。”李楠说。比赛过程中,他和队友配合默契。

        “作为施工企业,精确测量是基本功,一个小小的测量误差会影响工程建设的顺利进行,甚至会影响工程的交付使用。”恒锋市政总工李太昌说。

        现场,一组组团队来回奔跑测量,竞争激烈。

        “本次技能大赛是对全体技术员的又一次实操检验。通过技能比武,激发一线技术人员的工作积极性和主动性,提升技术水平,为优质完成各项施工任务提供强有力的技术保障。”恒锋市政工会主席张卫红说。

  • 祥龙职工培训之家开课

        祥龙公司职工培训之家近日举办“科学用眼·你我同行”专题讲座,来自祥龙公司所属单位70余名职工,现场聆听验光大师精彩授课,体验大师级的眼睛验光及咨询服务。

        祥龙公司工会特邀全国劳动模范、一商集团大明眼镜旗舰店首席验光师秦英瑞授课。在近两个小时的授课中,秦英瑞以通俗易懂的语言,形象的比喻,生动的演示,精彩的剖析,系统讲解了眼睛的构造、眼睛常见疾病的成因与预防等知识。

        “大师,您看我用不用现在配眼镜?”

        “我最近老是感觉眼睛发干,您看是不是要赶紧去配眼镜?”

        针对大家提出的问题,秦英瑞一一作了详细解答。授课现场,秦英瑞还为30余名职工进行了验光,并根据验光情况提出配镜、用眼建议。

        “免费听课,免费验光,是工会给咱们的周末福利。”职工们说。(通讯员 崔绍雯)

  • 广州白云站项目为农民工体检

        中铁建工集团广州白云站综合交通枢纽1标项目近日邀请医务人员,为现场150多位农民工进行健康知识讲座和体检,将关爱和健康送到施工现场。

        活动现场,医务人员就春季疾病的防控做了具体讲解,并为民工进行一对一的用药及护理指导。在进行测量血压、听诊等体检项目的同时,提醒民工注意生活作息、合理膳食,才能健康快乐地工作生活。

        “最近我感觉身体有点不舒服,可是没时间去医院,只好一拖再拖。没想到项目部带着医生来现场为我们看病,我才知道血压不正常。项目部真的像娘家人一样贴心!”钢筋工老王高兴地说。

        为保证体检的顺利进行,项目部一方面积极与医院加强沟通,确定体检项目和健康知识宣传内容,另一方面结合本次体检结果,进一步建立完善农民工健康信息档案,为作业队合理安排农民工工作提供良好建议。

        (记者 史波涛 通讯员 李国平)

  • 免费体检暖人心

        “我太激动了!终于享受到免费体检,心里感觉暖暖的。”

        “我叫蔡建康,是建筑工地木工。”

        “我叫龚申伦  是一名混凝土工,非常感谢中建二局一公司深圳分公司。”

        近日,分公司第四项目经理部对600多名农民工分期进行体检,真情相对促和谐,身心健康保生产。据介绍,体检活动将持续半个月,经理部认真咨询专业医疗团队,针对特殊作业和作业环境所引发的常见病、多发病,精选了近10项体检项目,做到有病早发现、早治疗,无病要预防、勤锻炼。(通讯员 王义生 禹天岳)

  • 建工新材职工到敬老院志愿服务

        北京建工新型建材天津曹妃甸联合工会近日开展主题活动,组织职工到北辰区敬老院志愿服务。之前,工会组织全体职工捐款,经与敬老院沟通,用职工捐款为老人购买了目前急需的置物架。来到敬老院后,职工们将置物架全部组装好,并为老人演唱了极具年代感的歌曲,老人情不自禁地跟随歌曲打起了节拍。

        北辰区敬老院有100多位老人,平时与年轻人聊天交流的机会很少。此次活动中,职工们给老人们带去了欢声笑语,敬老院宋院长表示十分感谢,希望今后能多组织这样的活动,多来陪陪老人。

        (通讯员 任晓亮 李潘)

  • 地铁置业工会组织扎染体验

        为丰富职工文化生活,陶冶情操,北京地铁置业公司工会日前组织职工开展扎染体验。据老师介绍,扎染是我国古老的民间传统手工印染工艺,被列为国家级非物质文化遗产。大家在老师的指导下,根据自己的构思创意,将棉布折出不同的形状,按照图案设计定位、折叠、夹扣、扭曲工艺造型,并用不同粗细的棉线、夹子等进行固定绑扎。经过浸泡、上色等步骤,一件件匠心独运的作品呈现在大家面前。活动现场,大家互相交流、互相欣赏,感受着成功的喜悦。

        (通讯员 王晗)

  • 公交客六职工制作手工

        公交集团客六分公司三车队日前举办手工艺制作活动,几十位女职工欢聚一堂,有的制作中国结,有的跟着老师学剪纸。通过手工制作,大家放松心情,缓解压力,从而以更好的精神状态投入工作。(通讯员 曹蕾)

  • 敬老院里的笑声

        3月5日,公交专35路驾驶员沈志超像往年一样,在微信群里招呼着去南山敬老院做义工的公交志愿者们,从每位志愿者的分工到乘车路线,他都一一安排好。

        沈志超是出了名的热心肠,更是白庙镇南山敬老院老人们眼里的“好儿子”。今年是专35路志愿者走进南山敬老院的第六个年头,每年端午节、中秋节、重阳节,他们都会给老人们带去欢乐。3月5日当天,沈志超带着30多名志愿者为老人们理发、剪指甲、整理内务,敬老院里笑声不断,其乐融融。年过八旬的蔡奶奶看见这些熟悉的面孔,拉着沈志超的手不住口地夸赞:“有你们真好!我现在出门坐463路的时候,司机总张罗着帮我找座位。”

        沈志超对此很感慨:“没想到我们的举手之劳,能给老人们带去这么多温暖。”

        专35路团支部书记赵静思带着专业理发师来到敬老院,为老人们理发、刮胡子、修剪眉毛,让老人们的精神面貌焕发一新。在敬老院住了5年的刘爷爷因病生活不能自理,从镜子里看到自己修剪了头发之后的样子,高兴得像个孩子,不断地念叨着自己这么多年都没如此“帅气”了。(通讯员 徐浩强)