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  • 以重大项目引领带动文化旅游融合发展

        本报讯(记者 王璐)6月9日上午,北京市委常委、宣传部长杜飞进到首旅集团所属北京环球主题公园项目现场调研。市委宣传部、市国资委、市文化局、市文资办、市旅游委、市文投集团、通州区委区政府等领导陪同调研。

        杜飞进一行来到北京环球主题公园施工现场,实地察看了首旅集团环球项目土方填垫工程、桩基工程,参观了资源处理中心,杜飞进对首旅集团、建工集团在项目建设上所做的工作表示了肯定。

        在调研座谈会上,首旅集团党委书记、董事长段强,党委副书记、副董事长、总经理刘毅,建工集团党委书记、董事长樊军,党委副书记、总经理郭明星就环球主题公园项目建设情况等进行了介绍,杜飞进对此表示认可。

        围绕加快文化和旅游产业融合发展,做好下一步工作,杜飞进提出三点意见:一是要把握产业趋势,深入推进文化和旅游融合发展。文化是旅游的灵魂、旅游是文化的载体。与其他产业相比,文化和旅游的融合发展具有更加强大的生命力。首旅集团作为旅游商贸服务业战略性投资运营集团,要积极投身文化旅游融合发展,一要抓创新,不断延伸产业链条,从文化资源中挖掘旅游市场,从旅游资源中挖掘文化内涵,使文化旅游相得益彰、相互促进;二要抓特色,厚植比较优势,用好北京历史文化这个符号,为广大消费者提供更多、更好、更独特的旅游体验;三要抓项目。以重大项目引领和带动文化旅游融合发展。环球主题公园作为科技、文化和旅游深度融合的代表,要为旅游和文化融合发展当好标杆、做好示范。

        二是要挖掘文化内涵,积极参与“北京礼物”的创建推广。首旅集团业务领域涵盖食、住、行、游、购、娱六大旅游要素,经营范围包括餐饮、住宿、汽车出行、旅游旅行、商业、景区、航旅、文旅等“6+2”板块,旗下拥有全聚德、东来顺等中华百年老字号企业,与“北京礼物”天然契合,要积极参与“北京礼物”的品牌建设,发挥首都的区位优势、资源优势,推出更多集文化性、创新性、实用性、纪念性于一体的新品、精品。

        三是要展示中华魅力,助力塑造良好北京城市形象。北京是国际交往中心,是国家对外交流的一张金名片。旅游也是展示城市形象的重要途径,要不断提高旅游服务质量和水平,增强游客的幸福感、获得感、安全感。一要树立首都旅游理念,处理好旅游工作中的“都”与“城”的关系,强化首都意识,追求首善标准,发挥首创精神,切实改善市场秩序,提高服务水平;二要凝聚中华文化精华,强化旅游线路开发,围绕“一城三带”的丰富历史文化资源,设计精品旅游线路,让游客亲历北京文化、感受北京魅力;三要聚焦多样消费需求,旅游是人民生活需要的重要组成部分,要坚持走内涵发展、融合发展之路,推动旅游与文化、科技、会展、农业等融合发展,不断丰富旅游产品内容,提升旅游服务质量,扩大有效供给。

  • 构建“大和谐”工作格局 打造“京味”和谐国企

        本报讯(记者 谢峰)6月11日,市国资委系统信访工作视频研讨交流会召开。市国资委党委副书记、巡视员赵林华要求,全系统要通过构建“大和谐”工作格局,打造具有“京味”特色的和谐国企。市信访办督查专员邓正佳出席并发言。市国资委副巡视员吴军主持。

        交流会以“构建信访‘大和谐’工作格局,有效履行首都国企政治经济社会责任”为主题,旨在通过经验互学、思想互动、主题互谈,提升首都国企信访工作水平。

        邓正佳指出,市国资委系统各单位构建“大和谐”工作格局要抓好超前治理,从源头治理不和谐的风险隐患;突出重点,打好信访矛盾重点的攻坚战;协同配合,凝聚共筑大和谐的工作合力三方面工作。

        赵林华结合首都国企构建“大和谐”工作格局畅谈了思考和体会。他说:“构建‘大和谐’工作格局意义深远。要深入理解‘大和谐’是‘五大发展’理念的内在要求、‘以人民为中心’思想的根本特征、‘创新社会治理’的最终目标。要把握世界态势,化被动为主动;着眼国内局势,化压力为动力;服从首都形势,化自发为自觉。要着眼于社会主要矛盾的变化,不断提升工作的满意度;抓好信访制度改革,持续突出工作的智能化;发挥国企党建的优势,有效增强工作的统筹性。”

        对于认识和把握新时代首都国企的“大和谐”工作格局的时代内涵,赵林华强调,要全面把握构建“大和谐”工作格局的时代内涵。要从战略需求的高度把握“大和谐”,围绕构建人类命运共同体,在和谐合作中发挥先锋队作用;围绕建设国际一流和谐宜居之都,在和谐服务中发挥主力军作用;围绕深化国资国企改革,在和谐创新中发挥突击队作用的定位。要从特征规律的维度把握“大和谐”,丰实和谐的文化内涵、社会内涵、发展内涵,提升国有企业软实力、影响力、引领力。要从问题导向的精度把握“大和谐”,坚持围绕中心,服务大局;以人为本,成果共享;依法办事,维护权益;标本兼治,综合施策;改进作风,主动作为;改革创新,完善体系的原则。

        赵林华要求,全系统要切实提升构建“大和谐”工作格局的整体水平。

        一是要夯实“大和谐”工作格局的基层基础。要强化思想基础,坚持用社会主义核心价值体系引领多样化的思想观念,营造良好思想舆论氛围,丰富企业文化生活;要强化组织基础,加强对信访工作的整体规划、统一指导和督促检查,把信访工作由单打独斗变成部门联动;要强化制度基础,结合企业自身特点,完善矛盾解决机制,确保制度务实管用,要完善学习制度,为个人成长和事业发展注入不竭动力,要完善考核制度, 做到考有依据、核有内容、评有目标。

        二要创新“大和谐”工作格局的体制机制。要在体制机制的系统性上下功夫,融合改革发展中心工作,防止融入不融合,履行企业政治社会责任,防止有责不担,做好源头治理防范工作,防止滞后不超前;要在体制机制的联动性上下功夫,做到上下联动不越位、左右互动不缺位、同频共振不错位;要在体制机制的效能性上下功夫,完善督导机制,以督促效、完善调研机制,以研促效、完善交流机制,以学促效。

        三是要提高“大和谐”工作格局的管理和服务水平。要发挥党组织“发动机”的引擎作用、总工会“黏合剂”的凝聚作用、党员干部“火车头”的示范作用;要激发干部队伍的奉献精神,坚持选优配强干部队伍,加强信访干部交流任职,强化信访工作的激励服务机制;要不断实现工作成效的整体跃升,加强规范,为职工群众提供便捷高效的服务,结合企业实际,注重创新,做到有的放矢、对症下药,要改进作风,努力营造和谐、融洽的干群关系,抓好信访的各项工作,为做强做优做大国有企业,建设国际一流的和谐宜居之都做出贡献。

        北京公交集团、北京城建集团围绕各自构建“大和谐”工作格局工作情况作经验交流。

        市国资委相关处室、市管企业和中央在京双管单位相关领导和工作人员参加交流会。

  • “北京服务”闪耀青岛

        本报讯(记者 杜兰)上海合作组织成员国元首理事会会议在山东青岛落幕,北辰会展集团让“北京服务”完美绽放。

        从北京APEC领导人会议周到杭州G20峰会,从“一带一路”高峰论坛、厦门金砖会晤到此次上合青岛峰会,在我国一系列主场外交峰会服务接待中,北辰集团旗下北辰会展集团派出的管理服务团队总能成为常驻团队。

        “今年我们的任务最全最多,筹备时间也最紧张。”国家会议中心副总经理、青岛项目现场执行总指挥伊蕾说。北辰会展工作人员同时“遥控”青岛国际会议中心、宴会厅等4处场馆,承担峰会服务保障任务涉及会议和餐饮各个方面:迎宾合影、欢迎晚宴、大小范围会议、双边及三边会议(会见)、签字仪式及记者会、双边宴会以及灯光焰火艺术表演服务,会时全过程茶歇及西餐设计制作等,为与会国家领导人及国际组织负责人、陪同和近随、会议代表累计逾万人次提供国宾服务保障。

        项目暖通工程师郭春海说,针对青岛湿润多雨气候,工程团队对室内温湿度控制标准相当严苛。在大空间里安装温度传感器,24小时实时监控动态调整,使各厅室室内温度保持在24.5摄氏度、湿度控制在50%左右。

        参与此次接待的500多名服务人员中,既有从当地62家酒店抽调的优秀服务员,也有当地4所学校的225名学员。北辰团队将“北辰标准”倾囊相授,对他们累计培训超过1200课时。

        峰会期间,单日用餐最高峰达2万人次,北辰会展青岛项目厨房总指导陈宝明介绍,北辰餐饮指导团队在兼顾各国饮食文化差异的同时,制作出了具有“山东元素”的茶歇和摆台。

        完成峰会服务保障后,北辰会展还将承接青岛国际会议中心运营工作,他们在青岛成立了专门的运营公司——奥帆公司。奥帆公司总经理赵鹏鹏介绍,目前青岛国际会议中心已完成VI设计、吉祥物设计,文创商品设计及打样。接下来,北辰团队将无缝衔接做好物资交接和会后参观、运营等,青岛国际会议中心将于今年7月1日正式运营。      (详细报道见5、8版)