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  • 首钢青年干部研修班赴美

        本报讯(记者 崔紫阳)第二期首钢青年干部研修班近日赴美,20名成员将与匹兹堡大学、南卡罗莱纳大学、旧金山大学等名校教授面对面,接受为期3个月的课程培训,包括核心企业管理与领导力、国际金融及资产管理、国际商务及全球贸易、创新浸入等多门与职业息息相关的课程。

        此次研修班是FESCO国际教育公司教育培训业务发展的新方向。谈起这次合作,国际教育公司总经理何燕川介绍说,FESCO国际教育公司一直从事教育培训领域的服务,如留学咨询、企业培训、海外服务、语言培训和外籍人就业服务等,面向群体多为学生、企业员工和外籍人士。近年来,公司开始拓展企业职业技能培训业务,深挖企业的培训需求。

        作为老牌国企,首钢集团主动出击,积极适应首都功能定位,转型创新,将人才发展作为重要战略部署,制定了相应的人才培养规划,为处于上升期的青年干部提供为期一年的脱产培训,并将商务英语和海外学习模块纳入其中,培养拥有全球视野的国际化人才。首钢集团选择了FESCO国际教育公司,正是看中了后者优秀的教育资源和专业的培训服务。

        国际教育公司为首钢集团量身定制了一套青年干部海外培养方案。

        考虑到首钢集团实行产业转型升级的需求特点,FESCO国际教育将培训院校选择为位于美国老牌钢铁城市(匹兹堡)的匹兹堡大学、威廉·帕特森大学、南卡罗莱纳大学和旧金山大学,方案不仅包括课程设置,还包括了前期语言培训和企业参访商务活动。

        “职场人士不同于学生,海外培训不仅是学习知识的过程,与行业精英面对面,对于他们开阔视野、建立人脉都有立竿见影的效果。”何燕川说。

        前期3个月的英语培训,包括生活英语和商务英语两部分,课程中会模拟谈判等场景,综合训练他们的听说读写能力。很多人反映代入感很强,“比自己干啃英语语法有效多了”。

        赴美期间,FESCO国际教育还为学员们配备了项目辅导员,全程跟随,方便学员们有问题随时咨询。

        据悉,首期首钢青年干部研修班于今年2月赴美。3个月的时间里,首钢青年进行了12周匹兹堡大学卡茨商学院领导力研修课程,1周旧金山大学浸入式证书课程。与纽约梅隆银行匹兹堡分行高级副总裁、Intel公司高级项目经理等进行面对面交流,参观福特公司、好时公司和康宁公司等知名企业,赴华盛顿特区、纽约和波士顿等美国东部城市,参访美国国会大厦、联合国总部、哈佛大学和西点军校等社会机构和高等学府。

        除采用传统的课堂讲授、案例研究、小组研讨和视频教学外,还设置了企业经营模拟环节,通过实景模拟帮助学员提高实践能力。根据研修主题安排早餐演讲和午餐演讲,聘请行业资深人士分享经验智慧,加深学员对理论与实际的整体认知。加强学员与校方、MBA学生和EMBA学生的联谊,提高学员的社交能力。邀请各行各业的企业家讲述创业故事,分享经营管理体会。实地走访硅谷企业,体验硅谷文化。

        赴美研修班的教学,整合了美国一流的教育培训资源和社会文化资源,通过理论与实践相结合、理性思考与感性体验相结合的方式,打牢知识基础,提升思维能力,拓展世界眼光,强化人文素养,全方位多角度培养首钢新时期国际化经营人才。

        在首期首钢青年干部赴美研修班毕业典礼上,匹兹堡大学商学院副院长William T.Valenta称赞首钢研修班是“最勤奋、最自律、最出色的团队”。不少学员反映,100天的培训是人生中重要的分界点,为自己打开了一扇窗,经历从局限的点到面的渐变过程,视野越开阔,越感到知识的欠缺,主动求知的欲望越迫切,越需要不断地学习和吸纳。

        很多学员也感叹,工作多年重新回到学校,整个人觉得都沉静了,有了一个审视自己的机会。

        注重人才培养,成了近年来企业发展的趋势,人才强、科技强,才能带动产业强、经济强。FESCO国际教育公司从成立之初,就关注于职场人士技能提升,发展至今,已经与多所国际名校建立深度合作,建立了成熟的职业技能培训体系。

        党的十九大报告提出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。人才是第一资源,创新驱动实质上是人才驱动。FESCO国际教育公司瞄准了企业转型的关键时刻,将继续拓展培训内容,贴合企业需求,携手企业实施人才强企战略。

  • 转运站改造浴室节能降耗

        “张师傅,您洗完了?水咋样啊?”

        “水热乎,没的说,这澡洗的倍儿舒服!”

        北京固废物流有限公司大屯转运站的工人师傅们收工后,可以洗个美美的热水澡。

        今年初,大屯转运站对职工浴室的部分系统和设备进行了提升改造,既节约了水资源和燃气资源,又改善了洗浴环境和质量。

        据悉,浴室的原供水系统是锅炉汽吹水直排式,换热罐容积较小,洗浴人数较多时,热水不能及时供应,水温忽冷忽热,给职工洗澡带来很大不便。浴室热水主管道没有回水,长时间没人洗澡时,主管道里的水自然冷却,而这些冷却的水又无法利用,只能通过花洒排出去。浴室花洒没有流量控制系统,造成水资源很大浪费。因此,转运站决定对浴室部分系统进行改造,保持锅炉供水的模式和换热罐,在浴室屋顶加装一个10吨的恒温水箱及自动温控系统,在浴室门口加装男女门禁,在浴室内安装花洒刷卡系统,使温度、用水量、出水压力可控。这项改造经过测算,目前累计节约水费将近4.3万元,节约燃气费5.4万元。

        此外,还对洗浴用水进行了软水改造,去除了水质中的钙镁离子,减少了对水管、喷头的腐蚀,既顾全了职工身体健康,又保护了设备,降低了维修成本。

        (通讯员 辛娅伟 李建刚)

  • 小创新扮“靓”七号线

        走进北京城建集团地铁7号线东延03标段,正在施工的小马庄站基坑横贯东西约百米。工地旁,只见工人轻触按钮,基坑上面绿色覆盖网缓缓拉动,不到两分钟便将基坑东部覆盖。覆盖网上的圆形孔洞,整齐排列成一条直线。

        据介绍,这是该项目职工自行研制的基坑防雾霾顶棚。除了可移动的防雾霾顶棚,项目部在绿色安全施工中还有很多亮点。

        每天一早,一辆迷你清扫车便会在工地现场“走秀”,操作设备的不是项目部管理人员,也不是劳务人员。项目部结合绿色文明施工要求,采取招标方式,选定专业清洁公司,组成十几人的文明施工队,每天进行现场清扫和材料的堆放。

        项目书记程光焰说:“这样可以保证清扫效果,也不占用管理人员和工人,还可以严格考核,专业公司的服务质量也会提高。”

        来到施工基坑前,管理人员按下电钮,基坑一端的钢丝缓缓拉动,堆叠在坑边约2米宽的绿色覆盖网被缓缓拉动,犹如一条绿色长河流向基坑另一端,用时不到两分钟,便将整个区域覆盖。

        这是项目经理马敬东和同事研发的基坑防雾霾顶棚。地铁站区施工作业面在地下,扬尘也往往从坑内向空中翻涌,这种顶棚可以根据施工需要覆盖和打开,同时每个顶棚上都有一排圆形孔洞,是防止阵风掀翻覆盖网而制作的通风口。这种顶棚还能起到一定的防雨功能,便于工人小雨时进行适度作业。

        除了基坑顶部的防雾霾顶棚,分布在基坑侧壁上的探照灯,也被戴上了金属帽子。原来,为了保证夜间施工照明,基坑的灯具往往挂在坑壁上,损坏后更换起来很麻烦。为此,项目部在每个灯具上设置了罩子,防雨的同时还能承重,便于灯具维修。

        基坑边的配电箱周围,安装了防撞护栏。这也是职工提出来的安全生产小建议。常说安全无小事,每一个小角落都不能大意。

        除了施工现场的安全文明,还有生活区的安全文明。该项目工人生活区内,所有的被褥都是统一颜色和标准,每个房间还配有储物柜、储物箱。夏季制冷和冬季取暖,项目部安装了中央空调。“这种空调夏天风很舒适,冬天也不干燥,比普通空调舒服多了。”一位工人说。

        同时,项目部在生活区管理上,要求劳务队做到认识、投入、管理人员、监督检查四个到位。每批工人进场前,都要到项目部设置的宿舍样板间进行参观,提高对生活环境的认识,提高工作的幸福感。

        ■记者 董一鸣/摄

        工程背景

        地铁7号线东延03标段包括云景东路站-小马庄站区间、小马庄站、小马庄站-高楼金站区间、高楼金站,共两站两区间。据悉,7号线东延与八通线南延计划于2018年6月实现洞通,2019年3月实现全线轨通,并力争在2019年12月28日通车试运营。

  • 用心守护居民用气安全

        “身为燃气人,就要保障千家万户用气安全,保障首都用气安全。”北京燃气集团第五分公司的王涛说。

        一天下午17时30分,正在值班的王涛接到运行所的电话,长河湾小区21号楼前,因地下水管道施工误把燃气管道戳穿,燃气大量泄露,情况紧急,必须及时降压、抢修,否则将影响该小区1763户居民的正常生活秩序。

        王涛迅速赶到现场,关闭燃气引入口截门,拉警戒带,维持现场秩序,配合运行所施工人员进行应急抢修,一刻不得停歇。抢修工作一直持续到深夜23时,被戳穿的燃气管道更换完毕。一切检查无误后,再为用户复气。

        然而,该小区9号楼前的燃气输配管线,也被查出有漏气的现象,王涛又投入到新一轮的忙碌,配合运行所工作人员查找漏气点,确定漏气位置,挖坑进行修补。时间流逝,转眼已到深夜0时,他拖着疲惫的身体,坚持在施工现场,困了就坐在一旁眯一会,一直坚持到第二天下午,把漏气点修补完毕。

        事后,王涛受到了表彰。这不是他第一次获得荣誉,工作7年以来,从最初的巡检员到现在的户内检修员,他都把用户的事当作自己的事,服务热情,周到体贴。他用实际行动赢得了领导、职工的认可,获得了用户的好评。

        在巡检工作中,王涛不断总结经验,摸索出一套适合自己的工作方法,不仅在8小时工作时间内到用户家巡检,而且还利用午休时间巡检。为了提高自己的入户率,他放弃周六日休息时间,特别是2015年巡检工作中,他克服家中各种困难,连续作战,圆满完成了全年任务,入户率在全所排名第一,赢得了上级领导的好评。

        2016年,王涛转为户内维修工。面对新的挑战,他虚心向老师傅学习请教,不断摸索维修工作的新思路,逐步形成了自己的工作方法。在2016年,王涛的维修次数、维修及时率、电话回访满意度,均排在全所第一。

        今年7月,王涛所在的五分公司客户服务二所榆树馆站,迎来了换表工作。王涛和其他两位同事承担了换表的最后一环——验收工作。时值夏季高温,工作地点都是在用户家的厨房,他们的工作服从来就没有干过。为了不耽误居民用气,他们从早到晚,确保4000多户的燃气表验收工作在规定时间内完成。

        付出总有回报,他获得了企业2017年度杰出贡献奖。供暖在即,作为燃气人,王涛和同事们又开始了新一轮的忙碌……

        ■企业/供图

  • 北安与房山薛庄村文明共建

        北安与房山薛庄村文明共建

        北京建工北安集团党委副书记、工会主席吕梅,近日带队到房山区琉璃河镇薛庄村村委会,举办文明共建座谈会。

        作为连续17年荣获首都文明单位标兵的北安集团,积极参与城乡共建新农村活动,用实际行动谱写出了一曲让薛庄村亮起来、绿起来、学起来的华美乐章,推动薛庄村发展。

        据悉,薛庄村地处房山区琉璃河古镇东南10公里,全村有农户282户,人口960人,土地2607.6亩。2006年11月,北安与薛庄村结为“城乡手拉手、共建新农村”对子。

        11年来,北安为薛庄村投入40余万元,添置了82根7.5米高的铸铁灯杆,让薛庄村“亮起来”。购买了20余棵玉兰、2000余棵黄杨,栽种在村内道路两侧,让薛庄村“绿起来”。为村民们订阅10份《人民日报》,让村民们“学起来”。2012年,北安集团将25200元帮扶基金和两台笔记本电脑送到薛庄村。同时,北安集团投入12000元,向薛庄村赠送了3个宣传栏。

        城乡手拉手越拉越紧,共建新农村越建越好。亮起来、绿起来、学起来,最终让村民们乐起来。

        (通讯员 于晓颖)

  • 千里看望老职工

        千里看望老职工

        “这是什么单位?都退休几十年了,公司每年还派人来探望。”

        “我们是中建二局一公司的!”老同志们自豪地回答。

        近日,中建二局一公司西南片区离退休职工学习宣贯十九大精神暨离退休职工慰问活动,在四川成都拉开序幕。本次活动由公司离退休党总支和成都分公司相关人员组成,慰问组行程2000余公里,分别走进成都、绵阳、安岳、重庆等多个地方和县镇,慰问离退休职工近千人。

        每到一处,慰问组成员都要详细询问老人们的身体、家庭情况和对公司的意见、建议,并希望他们保重身体,健康安度晚年。慰问中,成都分公司专门制作了党的十九大精神、公司工程情况介绍和退休职工异地医疗改革政策宣传展板,在活动现场展示。退休职工高兴地进行了文艺表演,一首《歌唱祖国》的器乐合奏,将活动推向了高潮。此外,慰问组还专程赶到成都市金堂县精神病院,看望慰问在精神病院接受治疗的3名老职工。

        慰问活动让离退休老职工深受感动。分别时,他们流着热泪,追着慰问组的车送到镇口,有的老同志不断往车里塞自家种的红薯、柑橘、柚子等水果,依依不舍,他们盼望着慰问组明年一定再来。(通讯员 刘刚)

  • 城建置业建母婴关爱室

        城建置业建母婴关爱室

        城建置业公司近日在城建大厦建立了母婴关爱室,为公司和大厦内城建内部兄弟单位以及广大客户中的哺乳期女工提供私密空间,深受女职工欢迎。

        母婴关爱室位于城建大厦A座五层,本着“科普母婴健康知识、营造舒适温暖妈咪之家”的设计宗旨,采用粉红色墙面,紫罗兰色遮挡帘,带有田园气息的桌椅,给人一种舒适温馨的感觉和享受。

        其中,屋内遮挡帘隔开了三个独立空间,备有存放母乳的专用冰箱和书架、储物多功能柜等。墙上张贴母乳喂养的海报,房间内准备了母婴知识刊物,有助于女工们交流育儿知识。母婴关爱室设施周到,简洁大方,是哺乳妈妈们的温馨港湾。(通讯员 杨岩)

  • 工地上的“脱口秀”

        工地上的“脱口秀”

        “吕师傅,再给我们来一段,跟您学习真长见识。您是中国中铁十大优秀劳务工,更是我们接触网专业的技术大拿!”

        中铁六局电务公司呼和电气化项目部厦门北动车运用所牵引供电作业队施工现场,青年员工一有空闲,就围到吕中南师傅身边,让他给大家来一段“脱口秀”。

        吕中南是电务公司接触网专业经验丰富的劳务工,性格开朗,一有空就向青年员工传授经验。他的讲解生动有趣,与实际紧密结合,可操作性强,涵盖了作业过程的基本内容与安全要领。他善于把操作规程、注意事项等内容,以青年员工易于接受的形式表达出来,增强了安全教育的效果。青年们说,安全规章制度多,原则多,很难记,而吕师傅的这些“脱口秀”通俗易懂,好记不易忘。“听了‘脱口秀’,我们学技术的劲头更足了,作业过程中的小问题也减少了。”

        如今,休息时听吕师傅讲几句,然后在一起比谁学的好、学的快,已成为项目部青年员工的必修课。

        (通讯员 秦敬)