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  • 精打细算的财务管家

        他学的钢琴制造,却偏偏对财会感兴趣,一架钢琴8000多个零件,他不但清楚每个零件的用途,同时熟稔每个零件在制作时的成本构成和销售价格。他日常负责14家公司的财务报表,涉及近万组数据,他能迅速找出其中逻辑关系。他,就是刘增庆,北京星海钢琴集团有限公司财务结算中心主任。在26年的财务工作中,他严格要求自己,一切以工作为重,从不计较个人得失,始终身先士卒,起到了共产党员的模范带头作用。

        熬夜找出逻辑关系

        “你别看我每个月要处理14家企业近万组数据,汇总起来核对数字并不难,关键是找出其中的问题,这就考验财务人员本事了,看是否了解各组数字间的逻辑关系。”刘增庆说。财务结算中心看似平凡的工作岗位,却掌握着整个集团所有经营信息。通过对经营数据的收集、汇总、运算、分析,就能全面、系统地反映企业经营状态,发现存在的问题,为企业发展指明方向。身为财务结算中心主任,刘增庆主要负责组织公司实体的财务工作以及整个星海集团大小14家单位的合并报表、财务工作指导、监督管理等工作,每个月光财务报表就要处理70多页,将近万组数据挨家进行核对汇总分析,最终形成财务分析报告。每季度他还要组织部门全体人员进行更为深入、全面的季度分析,为公司发展、高层决策提供真实、可靠的数字依据。这其中,找出数据间各自的逻辑关系最考验财务人员水平。

        “当时特别急,我们算不清楚,报表不在头天晚上分给各分厂,第二天厂子就没法开工领料,当时连喝口水、上厕所的功夫都没有。”刘增庆说。2016年8月财务结算中心减员将近三分之一,新人没有及时补充到位,给公司财务工作造成了巨大压力。刘增庆一面鼓励财务结算中心其他成员分担工作,一面以身作则承担了成本核算、合并报表等大部分主要任务。由于当时成本核算并非刘增庆的工作,里面涉及五个分厂数百项数据,对他来说都可谓从零入手。为了能清楚了解核算各组数据,刘增庆白天干自己的分内工作,晚上加班进行成本核算,连续两天加班到凌晨,终于理清了五个分厂各种报表之间逻辑关系,而这在平时是别人半个多月工作量。“当时我得算清每个分厂的零件、制造费用、取暖费、人工费等各项费用,像人工费和零件制造费用,我还得找里面的逻辑关系,人工费到底与零件消耗是否匹配,是否存在人员瞒报、零件消耗过多等问题,到底领多少料合适,这个过程特别复杂。”刘增庆说。

        为特种钢琴核算成本

        “特种钢琴是最难核算成本的,因为什么都是唯一的,没有参照物,全得看财务人员对材料和工艺的熟悉程度。”刘增庆说。2008年北京奥运会,星海钢琴受邀负责开幕式水晶三角钢琴的制作。此钢琴要求外壳用2厘米左右厚的亚克力材料制作,由于三角钢琴外壳呈弧线,2厘米的亚克力加工大曲面难度极大,所以光找有能力加工外壳的企业就用了近一个月的时间,好不容易找到一家后,对方报价很高。“当时我们一听这个价格真是吓一跳,因为市场上没有参照物,我们只知道贵,但不知道到底应该还到多少合适,下一步我们就着手进行外壳的后期成本核算工作。”刘增庆说。为计算外壳的真正价值,刘增庆白天去了解亚克力材料市场,晚上则在网上查询该制作工艺费用,通过1个多月的调研,最终形成了材料、机械费用、人工费用等一整套完整水晶三角钢琴的成本核算报告。通过谈判,直接节约外壳成本将近50%。

        “我们现在在设计、研发、生产各个环节都进行成本核算,最大程度维护企业利益。”刘增庆说。龙琴,是星海钢琴的纪念琴,该琴外壳全部由红木制造,特请工艺大师亲自手工雕琢。刘增庆再次利用对制作钢琴的了解,大展身手,将红木外壳的采购成本降到最低。“当时木材有按吨的,有按立方米的,当时我们都逐一进行了对比,选择最适合我们的购买方式。”刘增庆说。目前星海钢琴有300多种不同外壳制作的钢琴,刘增庆随口可说出每款外壳的材料用料、成本、加工费用等内容。

        带队伍一起进步

        “团队里每个人都跟我家人一样,我希望大家能一起不断奋进。”刘增庆说。为增强公司和部门凝聚力,增进员工之间的了解和友谊,2016年5月刘增庆参与、组织人力、财务、综合管理等部门员工开展拓展训练活动。通过高空断桥、毕业墙等项目训练,既锻炼了大家战胜自我、克服困难的意志,又激发了大家团结协作、勇攀高峰的神奇力量。

        在工作中,擅于学习和思考的刘增庆,总是想方设法提高工作效率。他看到成本会计还在手工敲计算器进行成本差异分配,就主动帮助设计了一套电子表格。通过简单的数据录入,既快速又准确地自动完成成本计算。不仅大幅提高了工作效率,还大大降低了劳动强度。他不仅自己学习专业知识,还鼓励大家一起学习和进步。一有机会他就安排、组织大家进行业务知识学习。仅2016年就安排集团财务人员进行财务及办公软件等学习培训约20余人次。

        2016年,刘增庆组织财务人员与生产、技术等相关部门一起开展了全面的资产盘点清查工作。重点对原13、14库材料进行了彻底盘点,并重新分配。取消了13、14库编制,明晰了管理职责,简化了核算流程。对公司所有固定资产进行了盘点检查,对发现的问题进行了及时处理,避免了固定资产的毁损流失。2016年他又分4次对生产部材料库等存货进行了盘点检查,对发现的问题及时进行了纠正。

        2015年10月至2016年7月,他作为主要成员参与了星海钢琴集团内部控制体系建设工作,按照内控管理要求,对星海钢琴集团财务管理制度进行了修订、补充,建立健全了公司内部控制制度和内控操作手册。通过公司全体部门共同努力,于2016年7月通过了市国资委的内控体系评测。

        由于公司发展需要,星海钢琴集团在河北肃宁建立新公司。刘增庆参与可行性研究报告的探讨,通过大量数据采集、计算、分析,为公司战略决策提供了重要的参考依据。正可谓身处平凡岗位,可以大有作为。

        ■企业/供图

  • 建工年轻党员展风采

        本报讯(记者 谢峰)党的十九大召开之际,9名来自基层的中国共产党年轻党员代表走进国务院新闻办公室新闻发布厅,接受中外媒体采访。10月9日,来自北京建工集团的“电梯医生”,也是北京市优秀共产党员、北京市劳动模范、全国技术能手等荣誉的获得者陶建伟,作为9名党员代表之一参与见面会,向世界展现中国共产党员不忘初心、砥砺奋进的精神风貌,展现以北京建工为代表的首都国企建设者的担当。

        在发布现场,陶建伟表示,自己的成长过程获得了很多幸运和帮助,国家、企业为一线技术工人搭建了良好的平台,同时社会公众对一线技术工人也越来越尊重,行业的自豪感显著增加。

        陶建伟说,党的十八大以来,全党团结在以习近平同志为核心的党中央周围,不忘初心、砥砺奋进,改革发展各项事业取得了长足深远的发展。作为一名首都建设者,一名年轻的共产党员,他将始终坚持把“牢记党的宗旨、发挥党员作用、锐意进取立足岗位,实现百姓乘梯平安梦”的承诺立在心头,为建设国际一流的和谐宜居之都、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。

        北京建工集团自成立以来始终坚持“建楼育人”的企业宗旨,培养出包括李瑞环、张百发在内的全国各个时期先进人物,享有“劳模摇篮”美誉。陶建伟是北京建工新时期的劳模代表,从业23年始终坚守电梯安装维修和新技术研发应用的第一线,凭借对行业的热爱和钻研练就了“望、闻、问、切”的电梯维修技术绝活,在2010年北京市首届职工职业技能大赛中拔得头筹,被誉为“电梯医生”,并相继荣膺北京市优秀共产党员、北京市劳动模范、全国技术能手、首都学习之星等一系列荣誉称号。

  • 住总新机场项目党员参观“砥砺奋进的五年”展

        本报讯(通讯员 崔磊)北京住总新机场项目党支部日前开展主题党日活动,组织项目党员积极分子观看大型成就展“砥砺奋进的五年”。

        展览安排设计了“序篇”“践行新发展理念 引领经济发展新常态”“坚持中国特色社会主义政治发展道路 推进国家治理体系和治理能力现代化”“坚定文化自信 创造中华文化新辉煌”等10个主题内容展区和1个特色体验展区,通过设计互动体验全面宣传展示党的十八大以来党和国家事业发生的历史性变革。

        “蛟龙号”、“中国天眼”、“复兴号”等成果深深触动了企业参观人员的心,大家纷纷表示国家真的强大了,真的算得上是名副其实的“大国”。当中心区巨大的屏幕上显示出“厉害了我的国”时,大家不约而同地拿起手机记录下了这个瞬间。“大国外交”和“一流军队”区,一幅幅图片和一个个军事装备模型无不震撼着人们的心。在互动体验区,一位参观者现场拨通了12308领事保护与服务的热线,领事人员通过视频电话讲解了在国外遇到无法解决的困难时如何寻求领事帮助的办法。■企业/供图

  • 人民大会堂将开“党代表通道”

        设在北京梅地亚宾馆的十九大新闻中心10月11日正式启动对外接待服务,十九大期间,新闻中心将在人民大会堂开设“党代表通道”,组织多场采访活动。据悉,这是首次在党代会期间开设“党代表通道”。

        十九大新闻中心驻地设置了新闻发布厅、个别采访室、融媒体访谈室、广播电视信号服务室、网络服务室、图片服务室、医疗服务室等功能区,为记者提供新闻采访、资料查询、电视公共信号等方面的服务和保障。新闻中心将组织一系列新闻发布会、记者招待会、集体采访、专题新闻发布会,以及组织外国记者和港澳台记者在北京及周边城市参观采访活动等。

        新闻中心从硬件设施和软件系统两个方面提高服务水平。如大幅增加了记者工位,由十八大新闻中心时的46个增加到170个;同时,大幅提升信息保障水平,媒体通信区由2个增加到4个;互联网宽带由100兆提升至1000兆;网络接口由36个增加到218个;服务区、办公区和发布厅免费WIFI全覆盖;宽带上网由4兆带宽提速至20兆带宽。

        十九大新闻中心还开发了境外记者报名注册审核系统和采访代表申请审核系统,并新增融媒体访谈室服务,满足媒体记者融媒体报道需要。此外,新闻中心还提供移动式交互信息服务,记者可以通过新闻中心微信公众号实时咨询、了解新闻中心服务内容和措施,及时、便捷地掌握相关资讯。(综合)

  • 党员劳模向公交司机分享“安全宝典”

        为进一步发挥党员先锋模范作用,切实将“两学一做”学习教育常态化制度化工作落到实处,10月11日,公交集团电车分公司党委工作部、工会联合举办“一路同行我陪您”暨美莲创新工作室微信公众号发布会。十九大代表、全国劳动模范刘美莲,电车分公司有关领导、党委工作部、工会相关负责人,分公司所属各车队优秀驾驶员代表50余人到场。

        活动中,刘美莲介绍了安全行车“三心、三勤”的安全工作法。“三心”,即进站观察要细心、行车过程要专心,遇“五种乘客”乘车特殊照顾要上心。“三勤”,即脑勤多思,眼勤多看,耳勤多听。在车厢服务方面,刘美莲说要坚持热心对待每一名乘客,把乘客当成亲人,当成朋友,急乘客所急,想乘客所想,不断提高服务乘客的本领。随后,刘美莲为优秀驾驶员代表发放了“美莲创新工作室”安全行车便携卡片。

        据悉,美莲创新工作室微信公众号将定期发布行车技巧、服务方法、动态新闻等内容,并建立“沟通零距离”的交流平台,如果职工在工作中有想与刘美莲交流的,可以通过微信平台留言,营造了一个线上交流的平台。(记者 夏晖)

  • 地铁昌平站区党支部落实维稳排查

        为深入贯彻落实上级关于党的十九大维稳安保工作动员誓师大会精神,昌平站区党支部突出抓重点、抓落实、抓实效,三举并施,落实基层维稳排查工作,确保队伍稳定。

        抓重点。按上级党委安全维稳工作要求,专项开展重点矛盾不稳定风险排查,覆盖所辖12个班组149人。重点关注、排查易发生违章违纪、业务技能薄弱、情绪不稳定、家庭困难等方面可能引发的不稳定因素。对排查出的员工建立站区、班组两级重点稳控台账,并分别制定稳控措施、明确稳控责任人。

        抓落实。为进一步做到排查不间断、矛盾化解不间断,协同跟进不间断,狠抓落实不间断,站区将维护队伍稳定工作与运营生产同部署、同推进,在站区及班组运营周报表中增加“安全稳定情况”专项内容,明确评估事项、规范上报流程,形成稳定工作常态化分析评估员工思想及队伍稳定机制,实现动态管理。

        抓实效。组织全员召开“十九大”保障专项部署会,提高思想认识和政治意识。党支部书记切实履行稳定第一责任人职责,深入车站班组开展谈心谈话累计9次17个小时。在此基础上,分别于所辖四站的间休室内设置流动意见箱,确保沟通渠道畅通。

        (通讯员 谢歌)

  • 无标题

        中铁电气化局举行党群干部考试

        中铁电气化局集团近日举行了第一批党群干部《党务工作1000问》考试。集团各单位共计915名专、兼职党群干部参加了考试。

        此次是集团公司党群系统规模最大的一次集中考试,每人共考五章内容,其中第一章为必考内容,第二章至第十章由党群干部结合岗位自选四章内容考试。集团公司党委组织业务人员,围绕《党务工作1000问》十个章节的内容,每章出题100道,编制了1000道考试题库供考试人员学习参考,促进党群干部学习。

        考试采取闭卷形式。集团公司党委专门向8个考点派出20名监考人员;同时,各考点与集团公司进行视频连线,集团公司对各考点进行视频滚动监考,确保了考试的严肃、公平、公正性。

        按照集团公司党委的学习考试安排,《党务工作1000问》考试共两批进行。第二批考试人员为集团公司本部党群各部门专职党群干部、集团各单位党群领导、各区域指挥部党工委书记(专职副书记)等。(电化宣)

  • 保修与客四团委携手培训青年骨干

        为进一步提升车辆维修使用管理水平,日前,公交保修分公司团委与客四分公司团委携手开展了“迎接十九大 运保共建 提车质保运营”青年技术骨干培训活动,运保双方共50余名青年骨干在保修分公司四厂鲁谷场区参加了此次运保共建活动。

        客四分公司来自各车队的青年代表首先观摩了保修四厂车间班组,相关班组组长对车辆进厂维修保养流程及车辆构造基础知识进行了讲解,对重点岗位日常维修项目及常见故障排除方法进行了现场演示,随后邀请客运青年参观了保养班组的日常休息室,并与保修职工进行了车辆技术方面的交流。

        活动最后,保修分公司四厂技师燕祥根据客四青年日常驾驶车辆特点,重点围绕三种车型进行了针对性强的技术培训,对常见故障判断与排除、以及故障排除安全注意事项等方面进行了细致讲解,并对客四青年提出的车辆技术问题进行了耐心解答。

        保修分公司相关负责人介绍,此次运保共建活动,旨在让运营一线青年骨干了解更多的技术知识,为车辆安全运行发挥积极作用;促保修青年以运营一线需求为导向,提高服务水平和保修质量;使运保双方青年建立紧密联系,营造理解共融氛围。(记者 夏晖)

  • 中铁六呼和铁建团委举办写作大赛

        中铁六局呼和铁建公司首届“文以载道 书抒写青春”命题写作大赛日前落幕,大赛由公司团委主办,比赛得团员青年积极响应,吸引了公司所属27个单位126名团员青年报名参赛,共收到稿件370余篇。

        此次比赛是公司落实人才培养机制重要举措,旨在进一步培养和发现公司青年写作人才,提高青年员工写作水平,促进公文写作规范化,为公司做好青年写作人才干部储备提供智力支持。比赛分宣传动员、稿件收集、综合评审、评定表彰四个阶段进行,设一等奖2名,二等奖3名,三等奖5名和优胜奖20名。

        赛题立意高远,融入了“以读促写”的考试理念,给予参赛人员丰富的指令,模拟真实情境进行写作。命题由三部门组成,分别从公文写作处理、理解能力应用、语言组织积累、思维创新开放等方面考察参赛人员写作水平。

        写作大赛检验和展示了全公司青年员工写作能力,培养和发现了“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的“四能”青年人才,提升了公司团员青年的整体写作水平。

        (通讯员 魏娜)