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  • 积极探索实践在混合所有制企业中开展党建工作

        北京隆达轻工控股有限责任公司(以下简称隆达控股)是主要从事传统制造业的竞争性国有全资企业。现有二级和三级企业85家,混合所有制企业24家,混合所有制企业基层党组织78个,占隆达控股党组织总数40%,在职党员1056人,占隆达控股在职党员总数48%。近年,隆达控股按照党中央、国务院和市委、市政府关于积极发展混合所有制经济的战略部署,加强与企业的合资合作,同时积极探索在混合所有制企业中开展党建工作的新途径,在增强经济活力的同时,同步增强党建工作新活力。

        加强党建的经验和做法

        1、明确党组织在混合所有制企业中的法定地位,为党建工作开展打好各项基础。隆达控股党委在发展混合所有制企业之初,就确定了“四同步”的目标,即党组织设置方案与改制方案同步考虑、党组织负责人与法人治理结构组成人员同步选配、党的工作机构与企业管理机构同步设立、党组织工作与经济工作同步开展。在与合作方就设立合资企业洽谈时,就明确新公司党组织的设立、定位和作用要纳入公司章程,为混合所有制企业党组织开展工作提供制度保障。结合公司治理结构和章程约定,选派具备政治素质和管理能力的人员进入公司经营决策层,同时担任党组织负责人,为按照公司党委意图参与混合所有制企业决策和领导党组织工作提供重要支撑。党组织关系隶属于隆达控股党委的企业,在组织设置上实现“两个全覆盖”,党组织设立覆盖全部企业,党支部设立覆盖所有业务部门,为混合所有制企业开展党建工作筑牢组织基础。

        2、充分发挥党组织在企业中的政治引领作用,推动党建工作和中心工作同频共振。隆达控股党委引导帮助混合所有制企业党组织正确把握功能定位,在企业中心工作中体现和加强政治引领。坚持对党员、员工的思想引领。在混合所有制企业中同步开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育,引导党员坚定理想信念、立足岗位创先争优。这些活动同时向普通员工开放,增强教育实践活动的影响范围和辐射带动作用,吸引更多的员工向党组织靠拢。近三年,在混合所有制企业中发展党员33人,占全公司发展党员总数21%。紧密围绕中心工作开展活动。混合所有制企业党组织围绕生产经营重点工作和企业特点制定工作计划、设计活动载体,很多企业都逐渐形成了自己的党建品牌项目。如,北京恩布拉科雪花压缩机有限公司党委打造“手牵手工程”,“一名党员牵手一名青年员工,一个党小组牵手一个业务项目,一个党支部牵手一个工作面”,党组织凝聚力和影响力不断增强,逐渐形成党组织牵手公司年度重点工作的机制。成为维护和实现员工权益的主心骨和贴心人。党组织以构建和谐劳动关系和维护生产安全保护为抓手,积极协调各方利益关系,领导工会等群众组织合理反映员工诉求,及时化解劳动纠纷,成为员工依靠的重要力量,在员工中树立起党组织的威信。

        3、监督指导混合所有制企业党组织严格落实党建工作责任,建立完善保证责任落实的制度体系。为保证混合所有制企业党组织切实履行好党建工作主体责任、党组织书记履行好党建工作第一责任人职责,党委将目标管理和绩效管理相结合,建立起较为系统的推动工作落实的制度体系。年初明确全年党建工作任务,组织所属企业包括混合所有制企业签订《党群工作任务书》,统筹推进各项党建工作。每季度召开一次书记例会,对党建工作和推动中心工作情况进行交流研讨,帮助发现问题、改进工作,强化对工作的跟踪指导。开展二级企业党组织书记述职评议考核,通过现场述职和现场测评,“真刀真枪”的检验党组织书记抓党建工作情况。层层建立领导干部联系点制度,对下属企业进行实地调研指导,有针对性的帮助解决问题,其中对混合所有制企业实现了全覆盖。每年组织一次党组织书记集中培训,提高包括混合所有制企业在内的所属企业党组织书记的履职能力。培育和总结混合所有制党建工作成功经验,在“七一”表彰大会或书记例会上进行推广,推动党建工作整体提升。

        4、加强与合资合作方的沟通交流,为混合所有制企业党组织开展工作创造良好环境。在混合所有制企业实行多元化的股东制衡机制下,合资合作方对党建工作的理解支持对于党建工作开展具有重要意义。隆达控股党委主要负责人,利用股东会或董事会的契机,与系统内混合所有制企业的合资合作方负责人或股权代表沟通,就当前国内国际政治和经济形势、行业发展和竞争态势、企业发展取得的成绩和面对的挑战进行交流。在此基础上,帮助对方理解党的路线方针政策,以及隆达控股党委工作要求和所在出资企业党组织工作情况,引导对方充分认识党建工作优势,根据实际支持党建工作落实。

        这些做法取得了很好的成效,党建工作赢得了合资合作方的广泛认同,为混合所有制党建工作开展创造了良好环境。

        工作思路和建议措施

        1、明确职责定位,建立与法人治理结构更加适应的领导体制和工作格局。贯彻落实市十二次党代会精神,深入探索创新,扩大非公有制经济组织党的组织覆盖和工作覆盖,加大在非公企业生产一线职工、专业技术骨干及经营管理人员中发展党员的工作力度。进一步探索通过公司章程明确党组织在企业中的法律地位的有效形式。在公司章程和合资协议中明确规定设立党的工作部门,将党的活动经费纳入预算等,为混合所有制企业党建工作奠定坚实的法律基础。找准定位。正确处理党委会与法人治理结构的关系,健全党组织参与重大问题决策体制;正确处理与各利益群体之间的关系,增强协调各方利益的能力。建立党组织与行政部门的对接。推荐优秀党员干部进入管理与决策部门,同时广泛吸收决策层和管理层进入党群系统,进一步增强党组织的企业影响力。

        2、创新工作载体,在传承与创新中不断增强党建工作的活力和吸引力。要深化党建创新。定期深入企业进行调研,按照不同所有制企业的特点,与企业党组织研讨,确定党建工作创新点,进行党建创新工作立项,明确党建工作目标和活动载体。开展创先争优活动。结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求,通过成立项目党支部、党员技术攻关小组、设立党员示范岗等,组织和引导党员立足岗位发挥作用。广泛开展劳动竞赛、岗位练兵,使各个岗位上的党员都能立足岗位创先争优。围绕提高生产效能,提出合理化建议,推动解决突出问题。强化民主管理。以工会为载体,进一步加强职代会民主管理,在民主监督、利益磋商、发展员工方面积极发挥作用,创建和谐劳动关系,增强党组织对员工的凝聚力。引领企业文化。教育引导党员、员工和出资人,坚定理想信念,确立共同奋斗目标。深入开展企业精神文化创建活动,丰富职工精神文化生活。以学习型党组织建设带动学习型企业建设,提高员工综合素质,增强创新能力。

        3、培养骨干力量,加强以党组织书记为重点的党务工作者队伍建设。拓宽渠道选优配强党组织书记。坚持按照守信念、讲奉献、重品行、懂经营、会管理、善协调的标准,进一步大胆实践“双向进入、交叉任职”的工作方法。进一步加强教育培训。综合运用混合所有制党建的成功经验进行典型示范、实地观摩等,使培训更加务实管用。强化管理与激励。推进党组织书记向党员群众报告以及述职评议工作,研究制定符合企业特点的党组织书记综合评价办法。加强基层党支部班子建设,使支部委员真正在其位、谋其政,发挥应有作用。关注所属企业党群干部成长。对党群干部的配备进行指导,提高基层党建工作的整体质量。

  • 住总津辰党支部组织“两学一做”专题学习

        近日,北京住总旗下天津市津辰银河投资发展有限公司党支部组织党员干部职工,继续围绕“两学一做”学习教育开展学习讨论,结合工作重点就如何践行“身在兵位、胸为帅谋”进行交流发言。

        公司党委工作部部长王琳说,在公司大发展的关键时期,公司每名干部都要做“身在兵位、胸为帅谋”的“越位”干部,自觉从大局看问题,把工作放到大局中去思考、定位,要做到正确认识大局,自觉服从大局,坚决维护大局,切实做到着眼大局谋事,胸怀大局解事情,围绕大局办事,当好领导的参谋助手,切实抓好公司土地出让、验收交用等重点工作的落实。

        通过学习交流,大家从讲政治的高度充分认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义,以及“身在兵位,胸为帅谋”的必要性。会议要求党员要按照“四讲四有”标准,发挥先锋模范作用,胸怀大局,脚踏实地,增强责任意识,将中央精神与本职工作有机结合起来,积极主动开展工作。(通讯员 付蓉艳)

  • 化工集团启动党建工作专项巡察

        近日,化工集团召开党建工作专项巡察部署会议,决定在全系统启动党建工作专项巡察自查工作。

        化工集团党委副书记、工会主席吴瑞峰宣读了《北京化工集团党委关于开展党建工作专项巡察的通知》,对这次巡察自查的指导思想、巡察对象、重点内容、工作方式、组织领导等方面提出明确要求。

        化工集团纪委书记徐勇传达了市国资委纪委对巡察工作的要求,对《化工集团巡察自查统计表》中落实“两个责任”、作风建设、选人用人等四个方面58项内容一一作了说明,并提出了具体要求。

        化工集团党委书记、董事长刘文超在讲话中进一步明确了党建专项巡察工作的目的和意义,对开展巡察自查工作,提出具体工作要求。要认真学习贯彻十八届六中全会、习近平总书记系列重要讲话精神,学习贯彻北京市第十二次党代会精神,坚定不移地推进全面从严治党。党的十八届六中全会专题研究全面从严治党问题,巡视巡察是全面从严治党的重要手段,是加强党内监督的战略部署,是促进标本兼治的战略举措。要以党章党规党纪为尺子,紧扣“六项纪律”,对照看齐找差距,透过现象看本质,着力查找党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力,党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛,管党治党宽松软等问题,重点加强对党的领导部门和领导干部特别是主要领导干部的监督。要认真组织学习贯彻蔡奇书记在市十二次党代会上作的报告及其讲话精神,统筹兼顾安排好各项工作,认真开展自查,主动接受监督巡察,正确运用好这次巡察结果,促进企业更好发展。

        (记者 崔紫阳)

  • 地铁昌平站区加强网络意识形态阵地管理

        北京地铁运四公司昌平站区党支部完善制度、创新方法,加强网络意识形态阵地管理。昌平站区党支部强化责任落实机制,把意识形态工作列入全年党支部重点工作,明确党支部书记为第一责任人,要求班子人员强化担当、自觉履职,与运营任务同步部署意识形态工作,压实网络意识形态工作责任制。

        昌平站区党支部健全调查研究机制,明确每半年专题研究一次意识形态工作,并利用深入班组谈心、网络舆情监控等多种形式开展调研,不断提升做好网络意识形态工作的针对性和实效性。建立登记备案机制,党支部结合站区实际,建立《昌平站区意识形态网络阵地登记台账》、《官方微博微信信息发布备案表》及《员工个人微博账号登记表》,对登记在账的2个官方网络平台及41个员工个人账号实施动态监控,努力做到意识形态管控环环相扣、不留死角。

        规范阵地管理机制,制定《昌平站区官方微博管理规定》、《昌平站区官方微信管理规定》及《昌平站区微信工作群管理规定》等制度,严格实施审核和登记管理,进一步捋顺网络信息采集、策划、编辑、发布等流程,同时按照“谁分管谁负责”的原则,对编发内容实行专业归口管理,保证信息内容真实、准确,确保站区意识形态工作有章可循、有规可依,切实做到管好、用好网络意识形态阵地。

        (通讯员 谢歌)

  • 精耕细作匠心筑梦

        精耕细作匠心筑梦

        记中国新兴建设开发总公司第五届劳模刘克仁

        ■本报通讯员 刘剑锐 黄依依

        他面对困难和挫折从容不迫,面对鲜花和掌声笃守本心,继续在既定的道路上执着地前行。从业30多年,主持过14项工程,总面积100多万平方米,他就是共产党员、新兴建设开发总公司二公司项目经理刘克仁。2016年,刘克仁被评为“中国新兴建设开发总公司第五届劳动模范”。

        发挥党员先锋模范作用

        刘克仁在施工一线,他的管理理念是“在保证安全、质量、进度的前提下,最大化提高效益,为项目争取经营利润”。他接手的每个项目都能在工程开工前全方位对工程成本进行风险评估和计算,对工程盈亏做到心中有数。项目施工期间,他定期检查各项材料计划和各类进料手续,强化各项成本控制,从价格比到质价比他都亲自过问、把关。

        2013年,刘克仁担任房山长海御墅一期工程项目经理。承建的27栋别墅每个单体工程设计复杂,工程要求施工材料体量大,建设单位要求27栋别墅要在当年年底同时竣工。刘克仁立即组织员工进行头脑风暴,重新施工部署,按照进度分析,将27栋别墅划分为6个施工区域,每个区域单独进行施工,区与区形成材料流水,解决了层高不一,模板多批次加工和屋面模板不可周转等难题。

        在材料管理中,刘克仁设置红线总量,要求经营部门与生产部门进行模板材料红线控制。为更好地协调不同区域劳务队的材料周转,刘克仁特意抽调各劳务队数名木工组成再加工队,负责木质材料的清理与二次运输工作。在刘克仁亲自指导下,项目工程成本得到了控制,为公司施工生产增收创效做出了贡献。

        严把工程质量关

        安全责任重于泰山,刘克仁一直以“安全、质量、进度、效益”这8个字来教育员工。从业30余年,他负责的项目部未发生过一起安全事故,他说:“只有保证安全和质量,才能有施工进度和经营效益。”

        房山长海御墅工程为异形柱框架剪力墙结构,给结构施工帯来困难。刘克仁坚持在工地带班,不管是寒风刺骨的冬天,还是烈日炎炎的夏天,在工地上总能看见刘克仁头顶安全帽,手拿图纸和现场平面图进行对比。

        刘克仁牵头组织跟班作业,在质检管控、外立面装修、结构重要节点实施了“三合一”质量管控措施,将日常施工质检、劳务队自检、监理巡检结合,使之形成既有独立质检,又有联合质检。在工程装修过程中,他始终坚持实施“质量讲评制度,样板引路制度,质量奖罚制度”,进一步细化了装修节点和做法,通过对质量的严格把关,使工程质量不断提升。

        越是艰难越向前

        近年,北京房建施工任务紧缺,承揽任务成为公司当务之急。如何从经营困境中“突围”,也成为刘克仁要破解的难题。刘克仁召集项目部有关人员多次进行专题研究。他说:“过去几年,我们通过奥运停车场工程、燕郊精工园一期等工程创造了良好的社会信誉,为公司赢得了较好的经济效益。眼下虽然面临很大挑战,但绝不能轻言放弃,要以抓好在建促承揽,发挥比较优势,这是我们现在抢占市场的杀手锏。”

        通过对在建工程施工经验的不断改进、总结和提炼,2016年,燕郊精工园处于二次开发项目阶段,将二期项目再次给了新兴建设,目前工程正在施工,为燕郊重点商业工程。同年,因长海御墅一期工程在保质保量的情况下竣工,原房山房地产开发总公司又一次找到了刘克仁,诚意邀请他投标长海御墅二期工程,目前工程已完成了主体结构封顶,并荣获了2016年北京市绿色安全样板工地、北京市结构长城杯金杯。

        ■企业/供图

  • 京仪集团党委推进“两贯彻一落实”

        本报讯(记者 崔紫阳)京仪集团党委理论学习中心组日前以“两贯彻一落实”为专题,深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神和中央、市委相关决策部署精神。

        会议传达学习了习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上的重要讲话精神、两次视察北京重要讲话精神、市十二届二次全会精神、市委书记蔡奇在市委市政府理论学习中心组学习(扩大)会上的讲话精神和市委副书记景俊海在市属国企党建工作座谈会上的讲话精神,观看了《作风建设永远在路上》。

        京仪集团党委书记、董事长高玉清指出,习近平总书记“7.26”重要讲话,深刻回答了我党在新的历史条件下举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、担负什么样的历史使命、实现什么样的奋斗目标等重大问题,为开好党的十九大奠定了重要的政治基础、思想基础、理论基础。党员干部要提高政治站位,结合工作实际加强理论学习,自觉武装头脑、指导实践,坚决贯彻落实中央和市委各项决策部署。

        高玉清指出,企业党组织要具备引领企业发展的能力,提升党员干部的履职水平,培养企业复合型人才;要把握好事物发展新阶段,结合企业所处行业特征和生命周期,在企业发展、思维方式、工作方法上要与时俱进;要按照“两学一做”学习教育常态化、制度化要求,加强党支部规范化建设,总结推广集团基层党建创新工作的好经验好作法,推进全面从严治党向基层延伸。集团各级党组织和党员干部要把“两贯彻一落实”作为当前和今后一个时期的重大政治任务,更加清醒地认识肩负的使命和责任,进一步统一思想、凝心聚力,做好当前各项工作任务,推动集团改革发展。

  • 微党课讲身边党员的故事

        闷热的夏天已走到了这个季节的尾巴上,知了在树上拼尽最后一丝力气声嘶力竭的叫着。午后的项目部办公区,一片安静。“开会了,同志们,今天上党课。”中铁建工集团青海师范大学项目部书记王宝华逐个挨着办公室叫人。

        “书记,大中午上党课,天气这么热,昨晚又加班到凌晨两点,大家精神头都不足啊”。技术员小刘打着呵欠说道。

        “对啊,书记,这次你给讲什么?还是像上次那样,给讲一讲红军过湘江的故事吧,这个我们爱听。”项目上新入职的小胡接着小刘的话说道。

        “我说啊,书记,不要老讲课,给我们换换其他形式吧,最近<战狼2>很火,组织我们看场爱国主义电影吧。”“就是,电影不错。” “前两天我看了,那是看得热血沸腾。”大家七嘴八舌的说。

        “安静,安静,同志们。现在上课,电影下次会组织大家看的。”

        王宝华说,今天的党课,要给大家讲个故事。这个故事的主人公今年31岁。他18岁入党,22岁大学毕业独自一人跑到西藏日喀则支教,结果当年没有支教名额,他没有实现支教的梦想。后来,他从新闻上看到国家正在修建青藏铁路那曲物流中心,便辗转从日喀则到那曲,找到工地,最终如愿以偿在工地上当上了一名物资员。后来那曲物流中心工程完工后,他又随大部队到了西宁站。在西宁站时,他每天跑工地至少要走上25000步。由于多年在高原工作,他年纪轻轻就患上了心肌缺血、供血不足、体寒。

        “当时,我也在西宁站,对这个事记得特别清楚。”王书记说,当时为了一个紧急材料的供应,寻遍整个青海片区也没寻到。他不远万里跑到重庆找到厂家发货,但是厂家说钱不到账不能发货。后来他主动把自己抵押在厂家,让厂家先发了货,保证了物资的供应。

        就在几天前,他在秦皇岛出差时,见义勇为,救出了一名落水女子。当时风浪很大,女子已出现溺水状态,很多人在海边,但是没有人敢下水去施救。如果不是他不顾自身安危,冲进海里把人给救出来,一个生命就没了。后来警察让他留名给他送锦旗,他婉言谢绝了。说这是一个党员应该做的事,他只是履行党员的职责和义务罢了。今年3月,他的父亲突发心梗,他连夜赶回山东老家,最终也没能见到老父亲最后一面。他平时很孝顺,农忙时都抽出周末的时间回老家帮父母干农活。

        说到这里,王书记的声音有点哽咽了。会议室也从最开始的热闹变得安静得连一颗针掉到地上都能听到。王书记停顿了一下,接着说到:“同志们,我这个故事的主人公,平时经常加班加点,办公室熄灯最晚的是他,半夜两三点等物资到货的也是他。作为物资人员,他要面对多少诱惑啊,可是他从没伸手拿过物资供应商一分钱。他经常对物资供货商说:‘你们把材料数量满足,质量合格,就是送给我的最好的礼物。’同志们,我们故事的主人公,你们都认识,他就是我们身边的党员,我们学习的榜样,孟凡宾同志,让我们大家给他鼓掌。”

        只见在会议桌的另一边,前来项目部检查工作的中铁建工集团西北分公司物资部长孟凡宾站了起来。“啪啪啪……”会议室响起了响亮、热烈的掌声,经久不息。